- A aviação é uma das indústrias mais atingidas em todo o setor
- WTTC fornece medidas para enfrentar a escassez de pessoal no setor
Londres, Reino Unido - Um recente estudo do World Travel & Tourism Council (WTTC) revelou que a recuperação das Viagens & Turismo da França está em risco, já que mais de 70.000 empregos permanecem sem preenchimento em todo o país.
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| (© WTTC) |
A pesquisa analisou a escassez de mão-de-obra em toda a França e outros grandes destinos de Viagens & Turismo, como os EUA, Itália, Espanha, Reino Unido e Portugal.
De acordo com o órgão global de turismo, a oferta de mão-de-obra pode não corresponder ao aumento da demanda de viagens em todo o setor, que está estimada em níveis pré-pandêmicos até o terceiro trimestre de 2022.
Os dados mostram que a França deve ter um déficit de 71.000 empregos, com uma em cada 19 vagas não preenchidas este ano.
Em 2019, antes da pandemia, mais de 1,3 milhão de pessoas foram empregadas pelo setor de Viagens & Turismo na França. Mas em 2020, cerca de 175.000 perderam seus empregos.
A França viu o início da recuperação em 2021, com um crescimento de 40,6% na contribuição do setor para a economia nacional. No entanto, a escassez de pessoal tem sido predominante no país, com milhares de vagas que permanecem sem preenchimento, colocando o setor sob pressão.
A análise do WTTC mostra que a aviação francesa deverá ser uma das mais afetadas, lutando para encontrar candidatos para quase um em cada três (38%) postos de trabalho, enquanto as agências de viagens também podem enfrentar um terço (39%) da escassez de pessoal.
Julia Simpson, Presidente e CEO, WTTC, disse: "O setor precisa de mais pessoal para atender à demanda atual. A interrupção generalizada das viagens que estão sendo experimentadas por milhões de turistas franceses é uma clara evidência disso.
"Se esses 71.000 empregos não forem preenchidos, eles podem ameaçar o reavivamento das empresas de Viagens & Turismo para cima e para baixo no país, que têm lutado por mais de dois anos a partir do impacto da pandemia."
No final do mês de julho, o WTTC revelou que até 1,2 milhão de empregos em toda a UE permanecerão insatisfeitos, sendo a hospitalidade, a aviação e as agências de viagens as mais afetadas.
Algumas das principais medidas identificadas no relatório tanto para os governos quanto para o setor privado para resolver a lacuna de talentos são:
1. Facilitar a mobilidade do trabalho através das fronteiras internacionais, com políticas de visto mais favoráveis
2. Habilite o trabalho flexível e remoto quando possível – permitindo oportunidades de meio período ou de contratação, sempre que possível
3. Garantir trabalho decente e benefícios competitivos aos funcionários e pacotes
de compensação
4. Atrair talentos melhorando a percepção de empregos e promovendo caminhos viáveis de carreira com oportunidades de crescimento
5. Desenvolva e apoie uma mão de obra qualificada por meio de programas educacionais abrangentes, bem como upskilling e reskilling de talentos atuais
6. Adote soluções tecnológicas e digitais inovadoras para aliviar a pressão sobre a equipe, melhorar as operações diárias e proporcionar uma melhor experiência ao cliente.
O órgão global de turismo acredita que, implementando essas medidas, as empresas de Viagens & Turismo poderão atrair mais trabalhadores.
Isso, por sua vez, permitiria ao setor atender à crescente demanda dos consumidores e acelerar ainda mais sua recuperação, que é a espinha dorsal para gerar bem-estar econômico em todo o país.