Programa de empregabilidade de jovens realiza primeira reunião para definir metas ambiciosas e impacto
Um inovador Programa de Empregabilidade destinado a apoiar o emprego jovem no Egito teve sua reunião inicial na segunda-feira, 18 de junho, no St. Regis Hotel Cairo, com o objetivo de acordar metas com foco no emprego para mulheres e acesso a grupos desfavorecidos.
 |
| (© SHA) |
O projeto é executado pela Sustainable Hospitality Alliance (SHA) e visa desenvolver um modelo para o setor hoteleiro do Egito, especialmente hotelaria e F&B, para atrair mais jovens para o setor. O programa está em andamento no Cairo e em Hurghada, com escopo para escalar em nível nacional. O evento foi organizado pelo St. Regis Cairo, uma propriedade internacional da Marriott, que também está participando do projeto.
Além de 11 hotéis Marriott no Egito que também estão envolvidos no projeto, representantes de outras marcas de hotéis que participaram da reunião incluíram IHG Hotels & Resorts, Four Seasons, Kerten Hospitality, Radisson Hotel Group e Jaz Hotels. A TICO (Companhia de Investimento Turístico – Crave/ Qahwa/ Crave Catering & Good Food), uma empresa de Alimentos e Bebidas, também se juntou à Etijah, uma organização sem fins lucrativos que fornecerá treinamento.
Estabelecido em 2006, o Etijah trabalha para promover o empoderamento de jovens e adolescentes e supervisionará a implementação do programa, com o objetivo de preencher a lacuna de habilidades no mercado de trabalho de hospitalidade no Egito.
A reunião inicial concentrou-se nas ambições e objetivos do projeto, acordando planos futuros, principais marcos e impactos. O conselho também foi formalmente lançado, reconhecendo os pioneiros na indústria.
O projeto é apoiado pela Iniciativa Especial "Trabalho Decente para uma Transição Justa" do Ministério Federal Alemão para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (BMZ), que é implementada pela Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, entre outras, e também opera sob a marca Invest for Jobs.
O Programa de Empregabilidade foi desenvolvido com foco na conquista da equidade para as mulheres. Neste projeto, a equipe da Alliance está trabalhando em estreita colaboração com hotéis, empresas de F&B e parceiros locais de treinamento em cada estágio para garantir que as atividades sejam projetadas para atender às necessidades e remover impedimentos sempre que possível, para que as mulheres jovens possam participar plenamente.
Os objetivos para este programa são:
- Desenvolva vínculos colaborativos entre empresas hoteleiras e de F&B e organizações locais de treinamento.
- Estabelecer uma estrutura de parceria local para gerenciar e fornecer habilidades interpessoais e habilidades práticas endossadas pelo setor para empregos de nível básico em hospitalidade.
- Estabelecer um grupo de liderança local para possuir o programa, incluindo métricas, aprendizados e adaptação do programa para resultados de alta qualidade.
O CEO, Sustainable Hospitality Alliance, Glenn Mandziuk, disse: “Estamos muito satisfeitos por esta reunião inicial ter sido um sucesso com metas ambiciosas definidas. Tenho orgulho de dar as boas-vindas aos pioneiros neste projeto que está colocando a estratégia da Alliance em ação. Estamos ansiosos para ver o impacto que isso terá nas comunidades locais e também em mover a indústria para a Hospitalidade Positiva Líquida.”
Magdy Anis, Gerente Geral, St. Regis Cairo e Presidente, Marriott Egypt Business Council, reafirmou a dedicação da Marriott International em promover o desenvolvimento de mulheres e fornecer acesso ao setor de hospitalidade para grupos desfavorecidos. Esse compromisso é parte integrante da iniciativa global da Marriott International, 'Serve 360', que se concentra na criação de um impacto sustentável em comunidades em todo o mundo.
Magdy Anis expressou seu entusiasmo , afirmando: "Estamos entusiasmados em participar desta iniciativa, pois ela se alinha perfeitamente com a missão da Marriott Egypt de impulsionar o progresso social e criar oportunidades significativas para mulheres e grupos desfavorecidos em nosso país. Ao investir em seu desenvolvimento, nos visam construir um futuro mais inclusivo e próspero para a indústria hoteleira do Egito."
O CEO, Jaz Hotel Group, Alaa Akel, disse: “No Jaz Hotel Group, estamos muito satisfeitos por fazer parte do Programa de Empregabilidade Juvenil. Jovens bem treinados são essenciais para nossa sociedade e nossa indústria. No Jaz Hotel Group, estamos comprometidos em ajudar os jovens a moldar seu futuro, criando oportunidades iguais e sustentáveis para eles.”
Este projeto coloca em ação a recém-revelada estratégia de 5 anos da Alliance e faz parte dos Net Positive Accelerators da Alliance. A estratégia, lançada no início deste mês, promove Hospitalidade Positiva Líquida para Pessoas, Planeta, Lugar e Prosperidade. O programa acelerador visa inspirar os membros da Alliance e alavancar suas pegadas e operações para lançar iniciativas-piloto colaborativas voltadas para questões sistêmicas em destinos específicos. O objetivo é capturar aprendizados críticos e potencial para escala e replicação, que serão disseminados para o setor em geral.
Um evento de mesa redonda será realizado no final do ano.