Depois de um final de 2022 estável, com um número recorde de turistas, o recrutamento de verão deste ano no Scandic está em pleno andamento. Nos 89 hotéis Scandic's na Suécia, estão previstos eventos com entrevistas rápidas onde se espera desde futuros Chef´s a recepcionistas e pessoal de limpeza e, em muitos casos, se estabeleçam no mercado de trabalho.
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| (© Scandic) |
"Estamos nos planejando para o verão e contratando funcionários para o verão de alta intensidade. Muitos jovens que estão enfrentando seu primeiro emprego procuram a indústria hoteleira, o que é uma grande prova de que nossa cultura orientada para o valor tem uma boa reputação. É um bom primeiro emprego em um setor empolgante e em crescimento", diz Johanna Thermaenius, Diretora de RH, Scandic Hotels na Suécia.
Desde a inauguração do primeiro hotel em 1963, o Scandic tem sido um forte motor em termos de integração. Muitas línguas diferentes são faladas nos 89 hotéis do país, e as origens são ainda mais. Nas regiões metropolitanas, onde se espera que a maioria das vagas sejam preenchidas, a Scandic agora está simplificando o processo de inscrição ao não exigir um currículo - para que mais pessoas tenham uma chance de emprego.
"Temos uma satisfação muito alta dos funcionários e queremos que mais pessoas descubram esta divertida indústria. Sabemos que melhoramos quando nossos funcionários trazem suas culturas e experiências para continuar desenvolvendo a Scandic. Nas regiões metropolitanas, introduzimos processos de candidatura sem currículo, o que facilita a candidatura a uma vaga conosco, tanto para candidatos a emprego pela primeira vez quanto para recém-chegados à Suécia", diz Thermaenius.
A força de trabalho da Scandic está sendo reforçada antes do verão, com cerca de 1.500 funcionários. Alguns vêm com experiência na indústria e outros sem. As funções para as quais estão recrutando incluem café da manhã, limpeza, cozinha e recepção.
"A tendência de homestay que se mostrou forte durante a pandemia veio para ficar e vemos um início estável nos primeiros meses do ano. Neste verão, estamos ansiosos para receber famílias, casais, animais de estimação e todos os demais, e antes disso precisamos fortalecer nossa equipe com ainda mais estrelas de serviço em nossos hotéis", diz Thermaenius.
Veja as vagas disponíveis para o verão aqui: https://www.scandichotels.se/jobba-hos-oss
Os que avançarem no processo de recrutamento serão, dependendo do destino, convidados para eventos de recrutamento e entrevistas rápidas durante os meses de março e abril.
Datas previstas para eventos de recrutamento:
Malmo - 5 de março
Gotemburgo - 6 de março
Estocolmo - 6 de março