A companhia aérea letã airBaltic comemora o início da terceira temporada de seu programa interno airBaltic Leaders for Future (ALFA) em um evento educacional e de compartilhamento de conhecimento sobre o futuro do trabalho e tendências emergentes na retenção e pertencimento de funcionários. Juntamente com outros representantes de empresas locais e internacionais que compartilharam suas experiências e insights, o evento foi organizado para os funcionários da airBaltic – participantes do programa, treinadores e sofás internos.
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Alīna Aronberga, Vice-Presidente Sênior de Recursos Humanos, airBaltic, disse: “Ao longo dos anos, o programa ALFA tornou-se parte integrante do que fazemos aqui na airBaltic – aprender, compartilhar e crescer juntos. Estamos felizes em nos reunir hoje neste evento para comemorar o terceiro ano do programa e participar de uma troca de experiências significativa e discussões valiosas com nossos funcionários e convidados.”
O programa AirBaltic Leaders for Future (ALFA) é um programa interno de aprendizado e desenvolvimento da airBaltic feito sob medida, criado para permitir que os funcionários das companhias aéreas aprimorem suas habilidades e talentos para alcançar seus objetivos de carreira e contribuir para o sucesso futuro da empresa.
Desde o lançamento do programa em outubro de 2020, ele cresceu significativamente. Aproximadamente 190 líderes e funcionários de alto potencial se inscreveram no Programa de Liderança ALFA até agora.
Enquanto isso, a airBaltic continua a oferecer oportunidades de aprendizado para todos os seus funcionários por meio do Programa de Desenvolvimento Pessoal ALFA. Nos primeiros nove meses desde o lançamento do programa, cerca de 150 funcionários aproveitaram a oportunidade para participar de um ou mais cursos, desde tópicos como habilidades de apresentação e desenvolvimento de carreira até cursos avançados de Microsoft Excel e PowerPoint.