IHG Hotels & Resorts Faz Parceria Com O 50º Aniversário Do "Pride" Em Londres

Rede de funcionários Out & Open da IHG lidera parceria no aniversário de 50 anos do Pride 

A IHG Hotels & Resorts, uma das principais empresas de hospitalidade do mundo, está em parceria com a Pride in London, no que faz seu 50º ano desde a primeira marcha do Orgulho no Reino Unido. 

(© IHG)

Liderada pela rede de funcionários do IHG para seus colegas LGBTQ+, Out & Open, a parceria apoia especificamente o show de arrecadação de fundos, Proud and Loud: Celebrateing 50 Years of Pride, que acontece no Royal Albert Hall no sábado, 4 de junho. Apresentando pioneiros da comunidade LGBTQ+, o concerto Proud and Loud contará com performances musicais espetaculares, incluindo Hayley Kiyoko e Calum Scott. 

A campanha de 2022 de Londres comemora a evolução dos últimos 50 anos e espera celebrar os próximos 50 anos, ao mesmo tempo em que reconhece os muitos desafios enfrentados pela comunidade LGBTQ+ em todo o mundo. A rede de funcionários Out & Open da IHG é uma forma de a empresa fornecer aos seus funcionários uma plataforma para participar de conversas e atividades focadas em LGBTQ+, bem como oportunidades para apoiar sua comunidade LGBTQ+ local. 

Stephen Quick e Peter Brennan, Co-Patrocinadores Executivos da Out & Open Employee Network, IHG Hotels & Resorts, comentaram: "No IHG, nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão é um pilar fundamental em nosso propósito de fornecer True Hospitality for Good, e estamos orgulhosos de patrocinar o Pride in London pela primeira vez. Nossos 325.000 colegas representam as múltiplas crenças, sexualidades e origens que fazem do mundo um lugar tão maravilhoso e nos ajudam a representar verdadeiramente as comunidades em que estamos presentes. Nossas redes de funcionários estão no centro da cultura inclusiva pela qual continuamente nos esforçamos e nosso patrocínio se baseia em nossa longa celebração do Mês do Orgulho em todo o mundo, da qual nossa rede de funcionários LGBTQ+ Out & Open está no centro." 

Out & Open é um dos quase 30 capítulos da rede de funcionários do IHG, que são grupos voluntários que fornecem plataformas para seus colegas e promovem a diversidade no local de trabalho em áreas como sexualidade, diversidade étnica, gênero, deficiência, bem-estar, família e carreiras em início de carreira. 

Will De'Athe-Morris, Vice-Diretor de Comunicações do Pride em Londres, comentou: "Estamos muito satisfeitos em fazer parceria com o IHG, pois marcamos o 50º aniversário desde que o primeiro Orgulho no Aniversário aconteceu no Reino Unido. O generoso apoio apoia diretamente nossa comunidade: todas as doações recebidas das parcerias da Pride são reinvestidas diretamente nas atividades da comunidade, incluindo o Unity Fund, que apoia organizações de base LGBT+ em Londres." 

Uma das quatro prioridades estratégicas do IHG como empresa é cuidar de seu povo, comunidades e planeta, apoiado por seu plano de negócios responsável para 2030, Journey to Tomorrow. Este plano inclui metas específicas de diversidade, equidade e inclusão, que o IHG trabalhará para alcançar na próxima década, apoiado por seu povo, programas e políticas.

Essas áreas específicas incluem como o IHG pode: Impulsionar o equilíbrio de gênero e a duplicação de grupos sub-representados em toda a liderança; Cultivar uma cultura de inclusão para colegas, proprietários e fornecedores; Apoiar colegas na priorização do seu próprio bem-estar e do outro; Impulsionar o respeito e avançar os direitos humanos.

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