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TUI Reinicia Atividades De Verão Em Toda Europa

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A temporada de verão 2020 começa em mais e mais países. Todos os operadores turísticos e companhias aéreas da TUI estão prontos para reiniciar seus negócios. Os primeiros vôos de lazer já decolaram, por ex. da Alemanha, Bélgica ou Suíça. As Ilhas Baleares, Grécia, Chipre, Portugal e Croácia estão no foco das primeiras férias.


A TUI aprecia a iniciativa da Comissão Europeia de reabrir as viagens para países fora da UE em breve. É correto e reflete a demanda de muitos turistas em permitir viagens para países fora da UE sempre que possível de maneira segura e responsável, como na Turquia ou Marrocos. As conversas com os respectivos governos dão confiança de que seus protocolos de saúde e segurança atendem aos mais altos padrões da UE. Como um grupo de turismo integrado com suas próprias operadoras de turismo, hotéis e companhias aéreas, a TUI está bem preparada para oferecer férias nesses destinos populares a curto prazo, uma vez que as restrições nacionais de viagens tenham sido levanta…

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Accor Fica Em 4º Lugar No Ranking Great Place To Work Brasil

Empresa fica em 4º lugar no Ranking Great Place to Work Brasil, divulgado ontem em parceria com a Associação da Parada do Orgulho LGBTI de São Paulo

O tema diversidade e inclusão para a Accor é motivo de dupla comemoração no mês de junho de 2020. Além do Dia Internacional do Orgulho LGBTI+, comemorado no dia 28, a empresa acaba de receber o título como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Ranking Great Place to Work (GPTW) LGBTQI+ 2020.

A Accor apoiou e patrocinou diversar iniciativas LGBTI+.

Na edição 2020 da premiação, a Accor ficou com a 4ª posição na lista, que contou com 93 participantes. As 10 primeiras colocadas foram (confira o ranking oficial aqui):

1ª - Cisco
2ª - Aspen Pharma
3ª - Bristol Myers Squibb
4ª - ACCOR
5ª - IBM
6ª - Cataratas
7ª - Cognizant
8ª - Johnson & Johnson
9ª - Kinghost
10ª - Microsoft

"Esse título é motivo de muita alegria para a Accor, que é publicamente uma empresa inclusiva e tem a diversidade como um ativo. Todos os nossos esforços têm como objetivo promover o respeito pelo tratamento individual e igualitário de nossos colaboradores e com todos os públicos com quem nos relacionamos", comemora Antonietta Varlese, vice-presidente sênior de Comunicação, Relações Institucionais e Responsabilidade Social Accor América do Sul, a frente das ações da empresa em prol da diversidade e inclusão do público LGBTI+no continente.

"Nossa luta é pela igualdade, respeito e inclusão de todos os nossos colaboradores dentro do ambiente de trabalho. Felizmente a Accor é um time em que as pessoas entenderam a importância de viver como comunidade, e todos desfrutam das mesmas condições e direitos como pessoa", destaca Fernando Viriato, vice-presidente sênior de Talento & Cultura Accor América do Sul.

No início de junho de 2020, a Accor foi escolhida como uma das Melhores Empresas para Trabalhar na categoria Multinacionais pelo ranking Great Place to Work (GPTW) Latin America. Na edição 2020 da premiação, a Accor ficou com a 2ª posição na lista, frente ao 5º lugar conquistado em 2018 e 2019. Entre as empresas premiadas estão DHL Express, Dell Technologies, Mercado Livre, Hilton, Cisco, entre outras (confira o ranking oficial aqui).


Diversidade Na Accor

Para se ter uma ideia da importância do tema diversidade para a Accor, o grupo conta com um Comitê LGBTI+, formado por representantes de diversas áreas da empresa, que tem o objetivo de promover um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor e que valorize o talento e a individualidade de cada profissional, assim como fazer com que todos se sintam acolhidos em seus hotéis, bares e restaurantes.

No mês de dezembro de 2019, a Accor recebeu, pela segunda vez consecutiva, o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade na categoria LGBTI pelo projeto Compromisso com a Diversidade LGBTI.  A iniciativa, da Prefeitura Municipal de São Paulo, é destinada a reconhecer empresas públicas, privadas e do terceiro setor que desenvolvem boas práticas de gestão da diversidade e promoção dos direitos humanos.

Dentre as inciativas da empresa em 2019, destacam-se: o primeiro processo seletivo para profissionais transexuais, apoio ao Casamento Coletivo Igualitário de São Paulo, rede hoteleira oficial da Parada LGBTI+, patrocínio ao Miss Brasil Gay, realização de evento do Dia Internacional de Luta contra a LGBTfobia, treinamento Click Accor sobre diversidade (para colaboradores) e elaboração do Manual de Recrutamento LGBTI+.

No mesmo período, a empresa apoiou também a 2ª edição da Parada do Orgulho LGBTI+I de Santos, a 15ª edição da Parada do Orgulho LGBTI+ Santo André, no ABC Paulista; a 14ª edição da Parada LGBTQI+ de Jundiaí e Região; o Miss Gay Brasil Oficial, em Juiz de Fora (MG); e a Parada do Orgulho LGBTI+ de São Paulo.