A American Airlines recebeu novamente, pelo 18º ano consecutivo, a pontuação máxima no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) 2020 da Human Rights Campaign (HRC - Campanha pelos Direitos Humanos). A American Airlines foi a única companhia aérea a receber uma pontuação perfeita quando o CEI foi lançado, em 2002, e continua a ser uma das poucas empresas - e a única companhia aérea - a alcançar o feito desde então.
O CEI é reconhecido em todos os Estados Unidos como uma referência, avaliando as principais empresas do país quanto à inclusão de funcionários LGBTQ, e aliados. Empresas como a American Airlines, que alcançam a pontuação máxima de 100%, também são reconhecidas como "Melhores Empresas para Trabalhar" nos Estados Unidos.
"O apoio contínuo da American Airlines aos nossos funcionários, e clientes, que fazem parte da comunidade LGBTQ é inabalável." afirma Patrick O'Keeffe, Senior Vice President of People da American Airlines. "É sempre uma honra sermos reconhecidos pelas ações que realizamos para fomentar diversidade, igualdade e inclusão."
A companhia aérea tem sido uma aliada para funcionários e clientes membros da comunidade LGBTQ há muito tempo. A AA foi a primeira grande companhia aérea dos Estados Unidos a proteger funcionários LGBTQ por criar políticas contra a discriminação por identidade de gênero e orientação sexual no ambiente de trabalho. A companhia aérea também se posicionou radicalmente contra leis anti-LGBTQ propostas pelo governo federal americano e por estados como Texas, Arizona e Carolina do Norte.
Recentemente, a companhia aérea se posicionou publicamente a favor de direitos para pessoas transgênero, apoiou o Equality Act (Lei da Igualdade) americana e foi a primeira companhia aérea global a endossar os Padrões LGBTI de Conduta Empresarial da Organização das Nações Unidas (ONU), que visa combater a discriminação contra lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e pessoas intersexuais em todo o mundo.
Siga a American Airlines no Twitter @AmericanAir e em Facebook.com/AmericanAirlines.
Imagem: Google Imagens
O CEI é reconhecido em todos os Estados Unidos como uma referência, avaliando as principais empresas do país quanto à inclusão de funcionários LGBTQ, e aliados. Empresas como a American Airlines, que alcançam a pontuação máxima de 100%, também são reconhecidas como "Melhores Empresas para Trabalhar" nos Estados Unidos.
"O apoio contínuo da American Airlines aos nossos funcionários, e clientes, que fazem parte da comunidade LGBTQ é inabalável." afirma Patrick O'Keeffe, Senior Vice President of People da American Airlines. "É sempre uma honra sermos reconhecidos pelas ações que realizamos para fomentar diversidade, igualdade e inclusão."
A companhia aérea tem sido uma aliada para funcionários e clientes membros da comunidade LGBTQ há muito tempo. A AA foi a primeira grande companhia aérea dos Estados Unidos a proteger funcionários LGBTQ por criar políticas contra a discriminação por identidade de gênero e orientação sexual no ambiente de trabalho. A companhia aérea também se posicionou radicalmente contra leis anti-LGBTQ propostas pelo governo federal americano e por estados como Texas, Arizona e Carolina do Norte.
Recentemente, a companhia aérea se posicionou publicamente a favor de direitos para pessoas transgênero, apoiou o Equality Act (Lei da Igualdade) americana e foi a primeira companhia aérea global a endossar os Padrões LGBTI de Conduta Empresarial da Organização das Nações Unidas (ONU), que visa combater a discriminação contra lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e pessoas intersexuais em todo o mundo.
Siga a American Airlines no Twitter @AmericanAir e em Facebook.com/AmericanAirlines.
Imagem: Google Imagens