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IMEX Frankfurt: Focado Na Liderança Inclusiva, Diversidade E Igualdade De Gênero

O IMEX em Frankfurt, agendado entre 21 e 23 de maio, proporcionará uma ampla gama de experiências, educação e especialistas, permitindo que os planejadores se familiarizem com as melhores práticas de negócios, juntamente com os desenvolvimentos em diversidade e inclusão

Carina Bauer, CEO do Grupo IMEX, fala sobre o destaque da série na diversidade considerando o Dia Internacional da Mulher. Ela disse que as organizações que abraçam a diversidade terão repercussões positivas em todo o seu negócio - da motivação e engajamento da equipe, maior inovação e um resultado final impulsionado. Aqui, diversidade implica a diversidade de pessoas, mente, idéias e abordagens que são valorizadas na IMEX e são cruciais para o futuro sucesso da indústria de eventos e são parte essencial de sua oferta neste ano.


O EduMonday é uma sessão a ser realizada na segunda-feira, 20 de maio, com foco na diversidade cultural. A diferença cultural e seu impacto na gestão de destinos se prepararão para um cliente culturalmente diferente, guiando os planejadores globais os princípios para lidar com um cliente culturalmente diferente, independentemente dos costumes locais.

Gernot Sendowski, diretor de RH Global Diversity & Inclusion do Deutsche Bank AG, falará sobre as questões cruciais que as mulheres enfrentam hoje. Ela apresentará uma perspectiva masculina sobre igualdade de gênero e empoderamento feminino, além de explorar as cartas de diversidade alemãs e europeias.

Angela Dern, chefe de Diversidade e Inclusão da PricewaterhouseCoopers (PwC), falará sobre a igualdade de gênero como um imperativo econômico, e detalha o Compromisso de Impacto da ONU Mulheres 10x10x10 (Esta é uma iniciativa envolvendo 10 governos, corporações e universidades em todo o mundo).

No Inspiration Hub, haverá uma sessão sobre as melhores práticas da indústria sobre como ser um líder inclusivo. Ele explorará as melhores práticas e os modelos de comunicação necessários para ser um líder inclusivo para motivar uma equipe diversificada.

Redesenhar os eventos inclusivos, superando a sessão de preconceito inconsciente, mostrará aos planejadores como aplicar as melhores formas práticas de projetar eventos para trazer diversidade e inclusão.

A Nova Zelândia, o Senses of Cuba, o Barcelona Convention Bureau, o Visit Brussels, o Kempinski Hotels, o Meliá Hotels e a Letônia estão entre os muitos expositores a participar.


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